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单位书面劳动合同,单位书面劳动合同(模板6篇)

单位书面劳动合同

  • 单位书面劳动合同(模板6篇)

    你是否需要一个标准合同模板?在许多场合中,我们都需要用到合同。签署合同也是最强有力的法律依据之一。励志的句子编辑从众多文章中挑选出了一份非常有价值的“单位书面劳动合同”,欢迎大家借鉴和参考,希望对大家有所帮助!

    单位书面劳动合同(篇1)

    甲方(用人单位)名称:

    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    合同期限自20 年9月1日起至20 年9月1日止。

    二、工作内容和工作地点

    1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事定岗位具体职责和要求。

    2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

    三、工作时间

    1、甲方依法保证乙方的休息权利;

    2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

    四、劳动报酬

    1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资15日前发放。

    五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

    2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

    六、规章制度

    1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同。

    2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

    七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同。

    1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

    2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

    八、劳动争议处理及其他

    1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

    2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):___________________

    甲方代表签名:_______________ 乙方代表签名:___________________

    地址:_______________________ 地址:________

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  • 事业单位劳动合同书 事业单位劳动合同书(篇1)

    事业单位劳动合同协议书

    尊敬的××:

    你好!感谢您选择本单位,今后将为本单位打造更好的发展壮大作出贡献,为此,我们特地为您准备了这份“事业单位劳动合同协议书”。请您仔细阅读合同内容,如有需要修改的地方,请及时与本单位联系。

    一、双方当事人的基本情况

    1.本单位:

    单位名称:×××××××××××××××××××××有限公司。

    地址:××××××××××××××××××。

    法定代表人:×××××××。

    2.个人:

    姓名:×××。

    身份证号:×××××××××××××××××。

    联系方式:手机(×××);邮箱(×××)。

    二、工作内容和职责

    1.工作内容:

    本单位以×××的方式为工作内容,具体包括(但不限于)×××、×××、×××等。

    2.职责:

    本人应当根据岗位要求,认真履行本职工作,在有需要的情况下,承担临时性的工作任务。

    三、工作时间

    1.本单位的工作时间是从早×点到晚×点,逢周六、周日休息。

    2.本人工作时间参照本单位工作时间。

    四、工作地点

    本人的工作地点是×××,在特殊情况下,本单位可以调动工作地点,属于合理范围内的调度。

    五、工资待遇

    本人的月薪为×××元,包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、以及可能有的补贴、津贴等,对于劳动报酬的计算,以本单位颁行的劳动报酬制度为准。具体发放时间是×月×日。

    六、福利和保险

    1.本单位为本人提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等社会保险,其中部分费用由本单位承担,部分由本人缴纳。

    2.本单位为本人提供带薪年假、带薪病假、工伤假、探亲假、婚假、丧假以及其他特殊假期等福利待遇。

    七、劳动竞争保密条款

    1.本人应该尊重企业机密,为此,本人承诺在离职之后,对于本单位的各种技术、业务活动、营销策略等信息保密,并承担法律责任。

    2.本人承诺对于在本单位的工作期间,禁止对本单位进行恶性竞争或者参与任何妨碍本单位发展的行为。

    八、合同期限和解约情况

    1.合同期限:自×年×月×日起至×年×月×日止(约为×年),满期自动续约。

    2.本人如非特殊情况或者特殊原因,在履行一个月之内通知本单位,本合同可随时终止。

    九、其他条款

    1.合同文本在两份。一份由本单位保存,另一份由本人保管。本单位保留法律追究权利。

    2.合同生效

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  • 单位正式劳动合同

    伴随着科技的发展,我们会遇到许许多多的范文类型,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,你也许正需要一些范文作为参考,有请驻留一会,阅读小编为你整理的单位正式劳动合同,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。

    单位正式劳动合同【篇1】

    甲方(用人单位)名称:_________________________

    企业类别:___________________________

    法定代表人:____________职务___________

    地址:___________________________

    乙方(劳动者)姓名:______________年龄:__________

    性别:______________民族:__________

    户籍所在地:__省__成都市____市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

    户口种类:非农业户口;农业户口

    居民身份证号码:_______________________________

    国籍及护照号码:_______________________________

    现住址:_______________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第1条合同期限

    本合同期限执行下列________款。

    1、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

    2、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。

    终止劳动合同条件约定如下:

    3、以完成1定的工作为期限

    第2条工作内容

    甲方根据生产工作需要,安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

    第3条劳动报酬

    1、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

    2、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。

    3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

    第4条工作时间和休息休假

    甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间

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  • 单位通用劳动合同

    平时的生活中,对于各类范文的需求不断增多,写好范文能够给大家提供好的参考,范文主要包含哪些内容呢?经过收集,小编为您献上单位通用劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

    单位通用劳动合同(篇1)

    甲方(用人单位)名称: 旅游公司

    地址:

    性质:

    法定代表人(委托代理人)

    乙方(劳动者)姓名:

    性别:

    出生年月:

    家庭住址:

    居民身份证号码:

    导游资格证号码:

    导游证号码:

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效, 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。

    二、工作内容、要求

    1、甲方安排乙方担任导游工作。

    2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

    3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。

    三、工作待遇

    1、甲方负责购买三险(即:养老保险、失业保险、医疗保险)

    2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。

    3、乙方组团出游,乙方获利润的10%酬金。

    4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。

    5、由旅行社委托的接:150元/次。

    6、外出带团300元/次。

    7、公司提供劳动保护,公司根据规定配发工作服,带团外出含个人旅游保险,利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

    8、一个月有四天休假,休假时间由公司安排,员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。

    四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

    1、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

    2、甲乙双方单方面解除劳动合同,必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

    3、本合同期限届满,劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

    五、经济补偿与赔偿

    1、甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第(二)第(三)项规定解除本合同,甲方也应按劳部发[1994]481号文件规定支付经济补偿金。

    2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

    六、劳动争议处理及其它

    1、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双

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